学校背景:美国Top30某大学(金融)、国内某双非大学(经济学)
毕业时间:考试科目:英语(一、二)、日语、俄语
拿到Offer:瑞士银行/高盛/摩根大通/花旗等全职Offer
回想起自己这一路的升学求职道路,至今还觉得很魔幻:
一心想在美留学并回国工作的我,放弃了国内花旗的offer,留在了美国高盛,却又在两年后毅然决定回国转业,在香港高盛担任高级经理一职。
而在收获这些offer之前,我还陷入了实习面试零offer的尴尬境地,经历了迷茫,自我怀疑的阶段
求职道路上,我究竟经历了什么呢?
01
先自我介绍一下吧,我叫Amanda。
朋友眼中的我,一直是一个有目标并且会去执行的女孩。和大多数有想法,喜欢挑战的90后一样,我决定好的事情都会全力以赴去完成。
高考失利后,我去了一所双非院校,在大学期间,我就坚定了要留学美国的想法,因此我不断学习,不断去提高自身的能力,也获得了各类奖学金。就在我准备申请国外学校时,却被告知我缺乏项目经历及推荐信,一时间我有些迷茫。
后来我就想着,看看升学求职机构能不能帮我安排一些高质量的项目实习及推荐信,身边朋友向我推荐了Career infinite,我也在网上对比了一下,选择了它。
报名远程PTA项目之后,Alex 老师很快就帮我安排了摩根士丹利的金融PTA项目并顺利在7月拿到了推荐信,也是这份PTA项目让我成功申请到了纽约大学。就这样,我开启了我的留学生活。
决定在美工作后,我知道在国内的实习经验不再属于我,一切都必须从头开始......
在国内实习时,尽管我的履历表上比较优秀,实习也是对口的金融专业,还是准备的很吃力。
所以,我很清楚,在美求职如果没有本地实习经历,只会比我本科时更艰难百倍。
或许你会奇怪,为什么在美国求职一定要先有段本地的实习经验呢?
一方面,用人单位希望借你的实习经历来判断你是否能够融入当地的工作环境,适应工作氛围;另一方面,我也想要了解一下当地的工作政策及氛围,提高一下自己的专业水平。
于是,我在专业选课的时候就开始考虑是否能学到相关的专业技能,这也得益于PTA课程结束时CC老师对我的建议,希望我不要忽略选专业和选课的重要性,如果我没有选到相关的课程, 可能就会错过一个可以写到简历上的好项目。
在申请CPT的同时,我开始着手准备秋招的实习岗位。
都说“三个实习两个坑”,我害怕如果没有精心选择公司,我的实习***终会落到在公司打杂的境地,所以我花了很多心思在实习企业的选择上,也因此没有特别多的精力在面试准备上。
等到六七月,秋招都开了,压力感也随之而来。
实习面试总是面完就没有下文了,再沸腾的热血也会因此冷却下来的吧。当我冷静下来,开始复盘我这段时间的实习表现时,我自己都是不满意的,面试官又怎么会满意呢?后来,我又找到了之前帮我安排PTA的Career infinite的Alex老师,希望可以了解一些对我目前有帮助的求职规划。
老师帮我复盘了此前的投递情况,归纳出我比较欠缺的问题:
首先,对国内外求职市场认知不够,和国内差别较大,而我没能掌握一些重要的信息差,还按照原来的方法,结果自然不尽人意;
其次,我的简历也没有亮点,并不能给HR带来耳目一新的感觉,也可能机选都没过。
***,就是缺乏面试的技巧了,这个是需要反复模拟,总结经验的。
Alex老师了解了这些情况以后,加上我对自己以后的求职也没有特别大的信心,就给我推荐了私人定制服务。
针对目前的情况,安排了行业导师指导我修改简历,又让导师们帮我精修。这点让我觉得,之前自己投的哪些简历简直就是小儿科,原来要做到真正与岗位匹配,需要付出这么多......
后来,简历通过率上去了,收到的面试也就越来越多。面试阶段还是省心的,Alex老师会安排我和行业导师的面试辅导以及模拟面试,照着准备就完事了。
期间遇到有困惑的地方,Alex老师会特别耐心回答我。很多时候,晚上11,12点还能收到她的回复,心里暖暖的,很贴心......
就这样,在她和行业导师的共同帮助下,我拿到了AXA公司,金融分析实习生的职位。
临近毕业的时候,因为之前报了Career infinite的私人定制服务,其中包含了全职内推,所以一开始我是不焦虑的。但当周围同学都在焦虑的时候,这种情绪无疑影响到了我,我开始不间断地催内推的进度,现在回想起来我自己都觉得自己烦。
Alex老师却没有被我的情绪影响,一直都在耐心安慰鼓励我,给我安排各个行业导师给我做辅导,慢慢地,我不那么焦虑了,心态平稳下来以后,就连面试也变得顺利许多。
我觉得***难的环节其实是superday,因为淘汰率高达80%且强度非常大,特别是被分组完成一系列测试的时候,大家都是陌生人,不了解彼此,讨论个半天,可能互相都没有get到对方意思。Alex老师便针对我这个薄弱点,帮我约了这方面经验丰富的行业导师。
经过不断练习,后面渐渐形成了自己的一套方法论,这里给大家分享几个Tips:
1.展现以客户为中心的思想,一切以客户的需求为主。
2.团队协作很重要,尽可能顾及到每一个面试者(特别是leader)
3.关键性的意见往往能让面试眼前一亮
这次做了更充分的准备后,终于开始传来好消息。
后面陆续收到了瑞士银行,高盛,摩根大通的offer。国内花旗银行会递来橄榄枝也是出乎我意料之外的。由于想留在美国工作,只要忍痛放弃花旗的offer啦。
拿到一些不错的offer后,便陷入纠结中。
不过,换个角度想,正是因为求职路上的充分准备,才有了可以纠结的权力。
所以,虽然难以抉择,但内心还是很开心的。问了老师的建议,也结合自己的性格和对理想工作状态的设想,***,选择了高盛的offer。
虽然过程几经坎坷,但好在我终于拿到了心仪公司的offer。
如今,距离毕业过去了三年多了。
2020年,在得知公司有外调回国的机会时,我再次拾起了当年秋招的那份冲劲,尽可能做了我所有能想到的万全准备去申请外调,好在,结果还不错,成功在香港高盛就职.....
***想跟学弟学妹们说的话:
求职***重要的是心态。
你要学会面对失败,打击,质疑......
另外,遇到困难时,大家不妨和求职的朋友,互相倾诉一下。你会发现自己遇到什么困难,有人和你是一样的,你不是孤军奋战。